| 代码 | 名称 | 当前价 | 涨跌幅 | 最高价 | 最低价 | 成交量(万) |
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12月25日 ,京东内部公布了2025年年终奖发放计划。
通知显示,今年升级为19薪的部门内,年度绩效A+的员工将获得10倍月薪年终奖 ,即全年22薪;年度绩效A的员工将获得9倍月薪年终奖,即全年21薪;年度绩效B+的员工将获得7倍月薪年终奖,即全年19薪 。
今年升级为20薪的部门内 ,年度绩效A+的员工将获得12倍月薪年终奖,全年24薪;年度绩效A的员工将获得10倍月薪年终奖,全年22薪;年度绩效B+的员工将获得8倍月薪年终奖 ,即全年20薪。
京东采销今年将实现平均25薪,上不封顶;2026年将达到平均26薪,上不封顶。根据今年年终奖规则,京东全集团超过92%的员工可以拿到全薪及以上 。此外 ,《每日经济新闻》记者还了解到,今年京东年终奖总投入同比增幅超过70%。
近年来,京东正不断加大对员工薪酬 、福利的投入。薪酬方面 ,过去一年多的时间里,京东已连续7次多范围提高员工薪酬激励 。
据大象新闻,就在公布年终奖计划前一日(12月24日) ,京东员工朋友圈被GODIVA巧克力刷屏,创始人刘强东自掏腰包的十万盒新年福利,成为年末职场圈的热门话题。
据悉 ,这已经是刘强东第二年送上惊喜,去年有员工领到48颗装费列罗,直接吃到过年。此前还请骑手吃肯德基、必胜客 。
员工福利方面 ,今年入局外卖以来,京东成为行业内唯一实现三个100%的企业:对于全职骑手等一线员工,做到100%签订劳动合同、100%交齐五险一金 、100%正式员工福利。
不久前,京东又宣布面向一线员工提供了2.8万套住房 ,未来5年还将投入220亿元,提供15万套“小哥之家”。
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